Значительно повысить качество обучения способен компетентностный подход. Он ориентирован на следующие критерии:
- навыки, способности для решения практических задач,
- готовность внедрять в практику знания, превращать знания непосредственно в умения,
- способность достигать высокие результаты в неопределенных, проблемных ситуациях.
Если у человека развиты профессиональные и личностные компетенции, он готов быть максимально гибким и справляться с теми ситуациями, когда нет полного набора наработанных средств, выработанной инструкции. В то же время, речь идет об отсутствии полного набора, а не элементов «конструктора». Такими элементами как раз и способны стать компетенции, особенно если обучение реализуется посредством модульных программ, LMS.
EdApp
Особенности решения:
- Используется в малом и крупном бизнесе.
- Решение ориентировано на микрообучение.
- Больше подходит для тренингов, чем для курсов.
- Сильные стороны функционала – интервальное повторение и геймификация.
Интервальное повторение особенно эффективно для изучения языков. Причём неважно, что это за язык: японский или язык программирования. Интервальное повторение помогает улучшить запоминание основ, техник и команд программирования.
Геймификация же эффективна для самых разных сфер. Вопреки распространённому мнению, это инструмент не только для молодого поколения. Если инструменты выбраны грамотно, то возможно вовлечение в процесс учащихся вне «привязки» к возрасту. В дополнительном образовании, при обучении взрослых с помощью геймификации, часто удается именно стимулировать желание и потребность обучаться. Также геймификация способна мотивировать к долгосрочному взаимодействию с продуктом. Это полезно для многих специалистов по продажам, которые умеют увлекаться продуктом, но склонным к выгоранию.
Очень хорошо компоненты геймификации проявили себя как инструменты для дистанционного обучения. Ведь в этом случае риски потерять внимание учащегося всегда высоки (особенно, когда это синхронное обучение), и, если тому, чтобы заполучить внимание пользователя, способствует сама образовательная среда, это очень здорово.
Brilliant Assessment
Brilliant Assessment – программное обеспечение с акцентом на аналитике.
Оно направлено больше не на обучение, а непосредственно на отслеживание навыков.
С помощью Brilliant Assessment можно решить ряд задач как образовательных, так и более широких:
- Организовать квалификационные тесты для сотрудников.
- Создать благоприятные условия для подготовки инициатив, которые могут помочь их сотрудникам преуспеть в своей работе.
- Улучшить уровень кибербезопасности компании.
- Платформа имеет интеллектуальный алгоритм подсчета очков, который делает результаты подробными и максимально точными.
Degreed
Идея платформы – управляемое обучение навыкам. Платформа Degreed направлена на следующие задачи:
- Стимулирование вовлеченности.
- Ускорение развития навыков.
- Создание мотивации для постоянного совершенствования процессов.
Degreed достойно проявляет себя в качестве инструмента традиционного обучения с применением электронных средств и онлайн обучения в сфере непрерывного образования. Платформа содержит учебные материалы в разных форматах.
Skills Base
Ещё одна платформа для оценки навыков. Идея платформы – понимание навыков и интересов сотрудников через их самооценку.
Фактически через самооценку руководство лучше узнает сильные и слабые стороны персонала и применяет данные для оптимизации распределения задач, коррекции рабочего функционала.
При грамотном использовании платформа помогает расширить возможности сотрудников, отследить прогресс.
Gyrus
Платформа на базе искусственного интеллекта, предназначенная для создания персонализированных программ корпоративного обучения.
Gyrus поддерживает работу с видеороликами, вебинарами, курсами.
Функционал открывает возможность отслеживать эффективность программ обучения с помощью визуализации данных и отчетов в режиме онлайн.
Trainual
Решение, содержащее около 150 готовых шаблонов для различных отраслей бизнеса.
Trainual позволяет улучшить:
- Правила.
- Технологические бизнес-процессы.
- Инфраструктуру компании (организационную структуру).
- Команду и роль в ней каждого сотрудника.
И если по первым трём пунктам в целом всё более понятно, то по 4-му пункту стоит «пройтись» отдельно.
Создатели продукта акцентируют внимание на то, что по мере собственного роста и изменения команды персонал хочет понимать и знать, где он находится, кто он в команде, каковы его пробелы и точки роста – не только как отдельной личности, а именно в этой компании.
Также Trainual позиционирует себя как инструмент для ориентации и адаптации персонала. Порой, эти понятия путают, и это как раз ошибка. Макеты Trainual помогают как влиться в новый коллектив (это именно ориентация в команде, новой нише, бизнес), так и адаптироваться к нему, чтобы наиболее продуктивно выполнять свои функции.
Качественная адаптация – это уже внимание к деталям. Погружение в мельчайшие процессы и процедуры, формирование зоны ответственности.
Vervoe
Vervoe – это программное обеспечение для оценки навыков персонала и последующей их адаптации для программ обучения.
Сотрудники проходят тестирование. Система в автоматизированном режиме выдает информацию об эффективности работы персонала за определенный период.
Платформа располагает функционалом для диагностики специалистов конкретных профессий и по определённым направлениям.
Примеры:
-
Оценка навыков торгового представителя. В фокусе – активное слушание, организационные способности, продажи.
-
Оценка навыков менеджера по продукту. Тестируются сотрудничество, коммуникация, управление продуктом.
Skillshare
Площадка, основанная на обучении навыкам посредством видеороликов от отраслевых экспертов.
Видео можно смотреть как в прямой трансляции, так и в записи. Поэтому каждый может совершенствовать знания в наиболее приемлемом для него темпе.
Больше всего на этой платформе учебного контента для представителей творческих профессий:
- Музыка.
- Рисование и живопись.
- Анимация
- Социальные сети.
-
UI/UX-дизайн.
- Литературная деятельность.
- Цифровая иллюстрация.
- Графический дизайн.
- Фотография.
Также на платформе есть специальный раздел «Производительность». Эта компетенция полезна для представителей разных сфер. От нее зависит востребованность, конкурентоспособность специалиста.
ProProfs
Решение не для непосредственной работы с самими компетенциями, а,для оптимизации процесса разработки контента для обучения, апеллирующего к компетенциям.
С ProProfs сокращается время на запуск онлайн-курсов, викторин, упрощается организация виртуального класса, дискуссионного форума.
LMS Sensys
С помощью этого решения вы можете автоматизировать процесс обучения. Освобождаясь от организационной рутины, вы освобождаете время на развитие знаний и умений персонала.
Решение обеспечивает контроль группового и индивидуального прогресса. Благодаря этому можно объективно оценить уровень знаний при самостоятельной работе и работе в команде.
Доступно автоназначение курса при определенных заданных условиях, таким образом можно задать индивидуальный вектор развития знаний и первичных умений.
Платформа LMS Sensys создана на базе платформы Moodle – одной из самых популярных платформ в мире и сохраняет ее самые сильные функции в плане функционала, при этом если Moodle – универсальная «оболочка», которую нужно настраивать, LMS Sensys – уже готовый электронный портал.
